Granollers presenta el Protocol d’actuació davant situacions de discriminació a l’àmbit social i comunitari per LGBTI-fòbia

El protocol és una eina que reforça i consolida el compromís de la ciutat amb els drets, la igualtat i la convivència. La presentació s'emmarca en el Dia Internacional contra l'LGBTI-fòbia, el pròxim 17 de maig

12 de Maig 2026
+
Presentació del Protocol davant situacions de discriminació per LGBTI-fòbia

Aquest dimarts 12 de maig s'ha presentat a Granollers el Protocol d’actuació davant situacions de discriminació a l’àmbit social i comunitari per LGBTI-fòbia, un document emmarcat en la Llei 13/2025, de 29 de desembre, dels drets de les persones LGBTI i l'erradicació de l'LGTBI-fòbia.

El Protocol té com a objectiu oferir una resposta eficaç, coordinada i immediata davant situacions de discriminació i vulneració de drets per motiu d’orientació sexual, identitat de gènere i expressió de gènere. Defineix els circuits de comunicació, els mecanismes de registre i seguiment, així com els criteris d'intervenció que asseguren la confidencialitat, la protecció de dades i una atenció centrada en les persones, garantint una actuació àgil per part de l’administració que tingui present la perspectiva interseccional, tenint presents les discriminacions per altres motius que pot estar rebent la víctima.

El document és aplicable a tots els espais públics, equipaments i serveis municipals de la ciutat, incloent-hi entorns d’oci, la via pública i espais de convivència veïnal, i implica la coordinació de diversos serveis municipals.

El document forma part de les accions desplegades pel II Pla Local per la Diversitat Sexual i de Gènere (2026-2031), aprovat pel Ple municipal el novembre de 2025.

L'acte s'emmarca en el Dia Internacional contra l'LGBTI-fòbia, el pròxim 17 de maig, i ha inclòs la presentació de les darreres dades sobre la situació de les persones LGBTI+ a Catalunya, al Vallès Oriental i a Granollers, així com informació sobre els Serveis d’Atenció Integral (SAI) LGBTI+ a la ciutat.

Compromís consolidat amb les polítiques LGBTI+

L’Ajuntament treballa des de fa més d’una dècada en el desplegament de polítiques públiques en matèria de diversitat sexual i de gènere. Aquest compromís es va iniciar el 2015 amb la incorporació d’aquestes polítiques al Pla d’Actuació Municipal (PAM 2015-2019), i es va reforçar amb l’adhesió, el 2017, a la Xarxa de municipis LGBTI de Catalunya.

El 2018 es va posar en marxa el Servei d’Atenció Integral (SAI) Punt LGBTI+ municipal. Un espai dirigit a les persones del col·lectiu i també al seu entorn, i a qualsevol persona que pogués estar interessada a conèixer o informar-se sobre la diversitat sexual i de gènere.

El 2020 es va aprovar el I Pla Local per la Diversitat Sexual i de Gènere, i el 2025 el Ple municipal va donar llum verda al segon pla, que marca les línies estratègiques fins al 2031.

El gener del 2025 es multipliquen les hores del Punt LGBTI+, facilitant un accés més gran i convertint-se en un servei d’atenció. És des del món local, des de la proximitat, on les persones poden trobar un espai de suport més obert, més accessible i que respongui a les seves necessitats de la forma més immediata. El mes de desembre de 2025 al Parlament de Catalunya s’aprova la Llei 13/2025 dels drets de les persones LGBTI i l’erradicació de l’LGBTI-fòbia. La llei substitueix i actualitza l’anterior marc normatiu per assegurar la igualtat de tracte, la no discriminació i la lliure autodeterminació de la identitat i expressió de gènere en tots els àmbits de la vida. Inclou diverses mesures, entre les quals es troba la de reforçar els serveis de suport i atenció integral. Preveient Serveis d’Atenció Integral als municipis de més de 50.000 habitants i punts d’atenció als de més de 20.000 habitants.

Les polítiques LGBTI+ municipals són fonamentals per garantir els drets humans en la vida quotidiana, fomentar la convivència i assegurar l’exercici de les llibertats individuals i col·lectives. Aquestes polítiques incideixen en la prevenció, l’atenció i la cohesió social, i tenen com a objectiu erradicar les desigualtats estructurals que generen discriminació.

Recursos que es donen des del servei:

- Intervencions psicosocials, d’acompanyament, educatives o de mediació
- Accés a recursos supralocals com la Xarxa SAI de Catalunya
- Assessorament i atenció per part d’una tècnica especialitzada
- Assessorament jurídic i psicològic