L’Ajuntament ha aprovat el IV Pla d’Igualtat de Gènere 2025-2030 [1], un document estratègic que reforça el compromís de la ciutat amb la igualtat entre dones i homes. Aquest Pla és el resultat d’un procés participatiu ampli i transversal, que ha involucrat més de 150 persones i representants de diverses entitats i institucions. Amb aquest Pla, Granollers reafirma el seu compromís col·lectiu per construir una ciutat més justa i igualitària. Per garantir el compliment dels objectius, s’ha establert un sistema de governança amb equips tècnics, un grup de treball polític i espais de seguiment ciutadà.

El Pla s’estructura en quatre eixos principals:

• Canvi institucional: proposa incorporar la perspectiva de gènere en les pràctiques, la gestió i la cultura de treball de l’Ajuntament, avançant cap a una gestió més equitativa.
• Espais públics habitables, accessibles i sostenibles: es treballarà per dissenyar un espai públic que respongui a les necessitats quotidianes de les persones, garantint autonomia i seguretat.
• Treball, temps i cures al centre del desenvolupament econòmic: es promou una distribució més justa del temps, la visibilització i el repartiment equitatiu de les tasques de cura, així com l’equitat en el mercat de treball.
• Drets i oportunitats per a tothom: se centra a eliminar desigualtats de gènere en tots els àmbits i garantir una vida digna per a tothom.

El Pla s’ha redactat en cinc fases, mitjançant espais participatius com el Grup Impulsor –amb dones expertes i representants de la diversitat local– i sessions obertes a la ciutadania per abordar els eixos del pla. També s’ha comptat amb mecanismes com la plataforma Granollers Participa i la Trobada de Dones de Granollers, que va iniciar el procés i servirà per presentar el Pla després de la seva exposició pública.